Sector de Administración de Jubilaciones y Pensiones

Perfil

Investigación Industrial > Sectores Económicos > Sector Financiero, Sector Asegurador > Administración de Jubilaciones y Pensiones.

Sector: Administración de Jubilaciones y Pensiones

Traducción al Inglés

Traductor: Administración de Jubilaciones y Pensiones se traduce en inglés de la siguiente forma: Retirement and Pension Management.

Códigos de Clasificación Industrial de Administración de Jubilaciones y Pensiones

Clasificación Industrial Estándar (Código SIC)

6371 (Véase una descripción del Código SIC)

Código NAICS (Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte)

525110 (Véase una descripción del Código Naic)

Descripción del Sector (Administración de Jubilaciones y Pensiones)

Las entidades en esta industria incluyen fondos, planes y otros programas que proporcionan beneficios de ingresos de jubilación para los empleados o miembros de una organización. Los principales planes de jubilación incluyen el Plan Federal de Ahorro para la Jubilación (TSP) con sede en los Estados Unidos, el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS), el Sistema de Jubilación de Maestros del Estado de California (CalSTRS) y el Fondo Común de Jubilación del Estado de Nueva York (CRF). Fuera de los Estados Unidos, entre los principales fondos se encuentran el Plan de Pensiones de los Maestros de Ontario (OTPP), el Stichting Pensioenfonds ABP de los Países Bajos, el Fondo Central de Previsión de Singapur y el Fondo de Pensiones de los Empleados Públicos de Sudáfrica (GEPF).

Entorno Competitivo

La demanda se ve afectada por las condiciones económicas y las tendencias demográficas mundiales. La rentabilidad de las empresas individuales depende de la experiencia en materia de inversiones. Las grandes empresas tienen economías de escala en sus operaciones. Las pequeñas empresas pueden competir eficazmente especializándose en sectores deseables y produciendo mayores rendimientos de inversión.

Operaciones, Tecnología y Productos

Los principales productos de jubilación incluyen planes de beneficios definidos (DB) y planes de contribuciones definidas (DC). En un plan DB, el empleador garantiza que el empleado recibirá un pago fijo una vez que se jubile. En un plan DC, el empleador no garantiza ningún beneficio. Una pensión es un tipo de plan de DB. Los tipos populares de planes de DC incluyen el 401(k) y la Cuenta de Jubilación Individual (IRA).

Los Aspectos Jurídicos de la Industria de: Administración de Jubilaciones y Pensiones

Los aspectos jurídicos sobre administración de jubilaciones y pensiones hacen referencia a las normas que rigen las operaciones de las empresas de esta industria. Estas normas pueden incluir una amplia gama de temas jurídicos, desde las leyes laborales hasta las preocupaciones medioambientales, los contratos, las relaciones laborales y las normas de seguridad de los trabajadores (en administración de jubilaciones y pensiones y en otras industrias). Los sectores económicos varían mucho y las políticas empresariales de cada ámbito empresarial son tan únicas como la empresa a la que se refieren. Esta referencia compacta ofrece una visión general de la propiedad intelectual, los contratos, la publicidad, la planificación patrimonial y las cuestiones globales y regulatorias que contribuyen al campo del derecho sobre este sector (administración de jubilaciones y pensiones).

Los Riesgos y Desafíos de la Industria de: Administración de Jubilaciones y Pensiones

El texto adopta un enfoque aplicado al estudio del derecho que afecta al sector (Administración de Jubilaciones y Pensiones), teniendo especialmente en cuenta el cumplimiento y la prevención. Sitúa las controversias internacionales que afectan a administración de jubilaciones y pensiones en un contexto mundial, proporcionando una amplia cobertura de los riesgos y la problemática aplicable a este sector (administración de jubilaciones y pensiones).

Empleo y Asuntos Laborales en Administración de Jubilaciones y Pensiones

Las normas laborales son relevantes para cualquier organización, y las empresas de la industria sobre administración de jubilaciones y pensiones no son una excepción. De hecho, en términos generales, la industrialización no sólo condujo a las comodidades modernas de nuestra era tecnológica, sino también al surgimiento de sindicatos organizados. El empleo y las cuestiones laborales en algunos subsectores de las empresas de esta industria (administración de jubilaciones y pensiones) son, en varios casos, particularmente importantes, dada la naturaleza a menudo más peligrosa del trabajo.

Accidentes Industriales en Administración de Jubilaciones y Pensiones

Otra importante esfera de interés para las normas que regulan la actividad de esta industria son los accidentes. Los lugares de trabajo empresariales varían mucho según el sector y el desarrollo de la actividad de cada empresa. Los accidentes industriales comunes en este sector (administración de jubilaciones y pensiones), como en muchos otros, incluyen accidentes con caída de objetos, resbalones, tropiezos y caídas, y posibles lesiones con maquinaria o equipo. Las lesiones por accidentes industriales, en general, suelen ser más graves que otras lesiones en el lugar de trabajo, dada la naturaleza del trabajo. Como resultado, las normas sobre lesiones personales son una de las principales áreas del derecho relacionadas con las normas industriales que rigen la actividad de las empresas de este ámbito (administración de jubilaciones y pensiones) y otros.

Las Condiciones de Seguridad en el Trabajo en Administración de Jubilaciones y Pensiones

En el derecho comparado, la mayoría de países cuentan con un organismo encargado de supervisar las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo, incluido las actividades laborales en este sector industrial (administración de jubilaciones y pensiones). Entre los problemas comunes, en función de los países y el tamaño de las empresas, se incluyen los peligros de comunicación, la falta de protección, el diseño eléctrico deficiente, y el uso inadecuado o sin licencia de ciertos activos empresariales.

Otras Áreas del Derecho que Afectan este Sector (Administración de Jubilaciones y Pensiones)

Como en cualquier industria, hay muchas otras áreas de preocupación legal para los que están en el sector de administración de jubilaciones y pensiones. Estas pueden incluir la contratación laboral y empresarial, cuestiones inmobiliarias, transporte y distribución, preocupaciones medioambientales y muchas otras. Este texto proporciona un análisis sistemático del derecho y la práctica de las normas y la regulación que afecta a Administración de Jubilaciones y Pensiones.

Segmentación Geográfica de Administración de Jubilaciones y Pensiones

Recursos

Véase También

• Esquema de la Tecnología de las Principales Industrias
• Estudios Económicos Sectoriales
• Administración de Jubilaciones y Pensiones
• Sector Primario
• Sector Secundario
• Sector Terciario