Sector de Agencias de Talentos y Modelos

Perfil

Investigación Industrial > Sectores Económicos > Sector de Ocio, Entretenimiento, Recreación > Agencias de Talentos y Modelos.

Sector: Agencias de Talentos y Modelos

Traducción al Inglés

Traductor: Agencias de Talentos y Modelos se traduce en inglés de la siguiente forma: Talent and Modeling Agencies.

Códigos de Clasificación Industrial de Agencias de Talentos y Modelos

Clasificación Industrial Estándar (Código SIC)

7389 (Véase una descripción del Código SIC)

Código NAICS (Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte)

711410 (Véase una descripción del Código Naic)

Descripción del Sector (Agencias de Talentos y Modelos)

Las empresas de esta industria representan o dirigen a artistas creativos e interpretativos, atletas, animadores, modelos y otras figuras públicas. Entre las principales empresas se encuentran la Agencia de Artistas Creativos (CAA) con sede en los Estados Unidos, la Gestión Creativa Internacional (ICM), la Agencia Unida de Talentos (UTA) y William Morris Endeavor Entertainment (WME). Fuera de los Estados Unidos, las principales compañías incluyen Voyez Mon Agent (VMA) y Artmedia (ambas con sede en Francia), y Bling! Entertainment (India).

Entorno Competitivo

La demanda es impulsada por el gasto en talento en las artes escénicas, los deportes y las industrias de la publicidad. La rentabilidad de las agencias individuales depende del éxito del talento de los agentes para ganar audiciones, lo que conduce a un flujo constante de contratos. Las grandes agencias tienen ventajas en las relaciones con los principales estudios, diseñadores de moda y empresas de cosméticos. Las agencias pequeñas pueden competir con éxito especializándose en un medio o lugar determinado y desarrollando relaciones con clientes de nicho. La industria de los Estados Unidos está fragmentada: las 50 principales compañías representan un poco menos de la mitad de los ingresos de la industria.

Operaciones, Tecnología y Productos

Los principales servicios son encontrar audiciones para los clientes y negociar contratos. Otros servicios incluyen encontrar fotógrafos, conseguir profesores de actuación, satisfacer otras necesidades de apoyo y asegurar acuerdos de respaldo. Además, los servicios como la gestión de marcas y la consultoría están teniendo una mayor demanda.

Los Aspectos Jurídicos de la Industria de: Agencias de Talentos y Modelos

Los aspectos jurídicos sobre agencias de talentos y modelos hacen referencia a las normas que rigen las operaciones de las empresas de esta industria. Estas normas pueden incluir una amplia gama de temas jurídicos, desde las leyes laborales hasta las preocupaciones medioambientales, los contratos, las relaciones laborales y las normas de seguridad de los trabajadores (en agencias de talentos y modelos y en otras industrias). Los sectores económicos varían mucho y las políticas empresariales de cada ámbito empresarial son tan únicas como la empresa a la que se refieren. Esta referencia compacta ofrece una visión general de la propiedad intelectual, los contratos, la publicidad, la planificación patrimonial y las cuestiones globales y regulatorias que contribuyen al campo del derecho sobre este sector (agencias de talentos y modelos).

Los Riesgos y Desafíos de la Industria de: Agencias de Talentos y Modelos

El texto adopta un enfoque aplicado al estudio del derecho que afecta al sector (Agencias de Talentos y Modelos), teniendo especialmente en cuenta el cumplimiento y la prevención. Sitúa las controversias internacionales que afectan a agencias de talentos y modelos en un contexto mundial, proporcionando una amplia cobertura de los riesgos y la problemática aplicable a este sector (agencias de talentos y modelos).

Empleo y Asuntos Laborales en Agencias de Talentos y Modelos

Las normas laborales son relevantes para cualquier organización, y las empresas de la industria sobre agencias de talentos y modelos no son una excepción. De hecho, en términos generales, la industrialización no sólo condujo a las comodidades modernas de nuestra era tecnológica, sino también al surgimiento de sindicatos organizados. El empleo y las cuestiones laborales en algunos subsectores de las empresas de esta industria (agencias de talentos y modelos) son, en varios casos, particularmente importantes, dada la naturaleza a menudo más peligrosa del trabajo.

Accidentes Industriales en Agencias de Talentos y Modelos

Otra importante esfera de interés para las normas que regulan la actividad de esta industria son los accidentes. Los lugares de trabajo empresariales varían mucho según el sector y el desarrollo de la actividad de cada empresa. Los accidentes industriales comunes en este sector (agencias de talentos y modelos), como en muchos otros, incluyen accidentes con caída de objetos, resbalones, tropiezos y caídas, y posibles lesiones con maquinaria o equipo. Las lesiones por accidentes industriales, en general, suelen ser más graves que otras lesiones en el lugar de trabajo, dada la naturaleza del trabajo. Como resultado, las normas sobre lesiones personales son una de las principales áreas del derecho relacionadas con las normas industriales que rigen la actividad de las empresas de este ámbito (agencias de talentos y modelos) y otros.

Las Condiciones de Seguridad en el Trabajo en Agencias de Talentos y Modelos

En el derecho comparado, la mayoría de países cuentan con un organismo encargado de supervisar las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo, incluido las actividades laborales en este sector industrial (agencias de talentos y modelos). Entre los problemas comunes, en función de los países y el tamaño de las empresas, se incluyen los peligros de comunicación, la falta de protección, el diseño eléctrico deficiente, y el uso inadecuado o sin licencia de ciertos activos empresariales.

Otras Áreas del Derecho que Afectan este Sector (Agencias de Talentos y Modelos)

Como en cualquier industria, hay muchas otras áreas de preocupación legal para los que están en el sector de agencias de talentos y modelos. Estas pueden incluir la contratación laboral y empresarial, cuestiones inmobiliarias, transporte y distribución, preocupaciones medioambientales y muchas otras. Este texto proporciona un análisis sistemático del derecho y la práctica de las normas y la regulación que afecta a Agencias de Talentos y Modelos.

Segmentación Geográfica de Agencias de Talentos y Modelos

Recursos

Véase También

• Esquema de la Tecnología de las Principales Industrias
• Estudios Económicos Sectoriales
• Agencias de Talentos y Modelos
• Sector Primario
• Sector Secundario
• Sector Terciario