Sector de Servicios de Búsqueda de Ejecutivos

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Sector: Servicios de Búsqueda de Ejecutivos

Traducción al Inglés

Traductor: Servicios de Búsqueda de Ejecutivos se traduce en inglés de la siguiente forma: Executive Search Services.

Códigos de Clasificación Industrial de Servicios de Búsqueda de Ejecutivos

Clasificación Industrial Estándar (Código SIC)

(Véase una descripción del Código SIC)

Código NAICS (Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte)

561312 (Véase una descripción del Código Naic)

Descripción del Sector (Servicios de Búsqueda de Ejecutivos)

Las empresas de esta industria buscan, reclutan y colocan ejecutivos y altos directivos para clientes empresariales y gubernamentales. Entre las principales empresas se encuentran Korn/Ferry International, Heidrick & Struggles International, Spencer Stuart y Russell Reynolds (todas ellas con sede en los Estados Unidos), así como Egon Zehnder International (Suiza), The Caldwell Partners International (Canadá) y Norman Broadbent (Reino Unido).

Entorno Competitivo

El crecimiento del empleo impulsa la demanda de la industria de búsqueda de ejecutivos. La rentabilidad de las empresas individuales depende de una buena comercialización, el desarrollo de una base de clientes leales y la eficacia en la identificación y el reclutamiento de candidatos calificados. Las grandes empresas, especialmente las que tienen una presencia internacional, pueden aprovechar la necesidad de las corporaciones multinacionales de encontrar ejecutivos calificados en todo el mundo. Las empresas pequeñas pueden competir con éxito especializándose en la contratación para una industria o una función de trabajo. La industria de los Estados Unidos está fragmentada; las 50 empresas más grandes representan alrededor del 40% de los ingresos.

Operaciones, Tecnología y Productos

Las empresas de búsqueda de ejecutivos localizan a los candidatos para los puestos, mantienen bases de datos con los currículos de los ejecutivos, relacionan a los candidatos adecuados con los clientes y realizan entrevistas de preselección y comprobaciones de antecedentes en nombre de los empleadores. Los ejecutivos contratados por esas empresas generalmente ocupan puestos permanentes de gestión de alto nivel, a diferencia de los trabajadores contratados por las agencias de empleo de personal, que realizan asignaciones temporales para los clientes. Las empresas también ofrecen servicios de consultoría de liderazgo, que incluyen planificación de la sucesión, evaluación de ejecutivos, gestión de la retención de talentos, desarrollo ejecutivo y consultoría de transición.

Los Aspectos Jurídicos de la Industria de: Servicios de Búsqueda de Ejecutivos

Los aspectos jurídicos sobre servicios de búsqueda de ejecutivos hacen referencia a las normas que rigen las operaciones de las empresas de esta industria. Estas normas pueden incluir una amplia gama de temas jurídicos, desde las leyes laborales hasta las preocupaciones medioambientales, los contratos, las relaciones laborales y las normas de seguridad de los trabajadores (en servicios de búsqueda de ejecutivos y en otras industrias). Los sectores económicos varían mucho y las políticas empresariales de cada ámbito empresarial son tan únicas como la empresa a la que se refieren. Esta referencia compacta ofrece una visión general de la propiedad intelectual, los contratos, la publicidad, la planificación patrimonial y las cuestiones globales y regulatorias que contribuyen al campo del derecho sobre este sector (servicios de búsqueda de ejecutivos).

Los Riesgos y Desafíos de la Industria de: Servicios de Búsqueda de Ejecutivos

El texto adopta un enfoque aplicado al estudio del derecho que afecta al sector (Servicios de Búsqueda de Ejecutivos), teniendo especialmente en cuenta el cumplimiento y la prevención. Sitúa las controversias internacionales que afectan a servicios de búsqueda de ejecutivos en un contexto mundial, proporcionando una amplia cobertura de los riesgos y la problemática aplicable a este sector (servicios de búsqueda de ejecutivos).

Empleo y Asuntos Laborales en Servicios de Búsqueda de Ejecutivos

Las normas laborales son relevantes para cualquier organización, y las empresas de la industria sobre servicios de búsqueda de ejecutivos no son una excepción. De hecho, en términos generales, la industrialización no sólo condujo a las comodidades modernas de nuestra era tecnológica, sino también al surgimiento de sindicatos organizados. El empleo y las cuestiones laborales en algunos subsectores de las empresas de esta industria (servicios de búsqueda de ejecutivos) son, en varios casos, particularmente importantes, dada la naturaleza a menudo más peligrosa del trabajo.

Accidentes Industriales en Servicios de Búsqueda de Ejecutivos

Otra importante esfera de interés para las normas que regulan la actividad de esta industria son los accidentes. Los lugares de trabajo empresariales varían mucho según el sector y el desarrollo de la actividad de cada empresa. Los accidentes industriales comunes en este sector (servicios de búsqueda de ejecutivos), como en muchos otros, incluyen accidentes con caída de objetos, resbalones, tropiezos y caídas, y posibles lesiones con maquinaria o equipo. Las lesiones por accidentes industriales, en general, suelen ser más graves que otras lesiones en el lugar de trabajo, dada la naturaleza del trabajo. Como resultado, las normas sobre lesiones personales son una de las principales áreas del derecho relacionadas con las normas industriales que rigen la actividad de las empresas de este ámbito (servicios de búsqueda de ejecutivos) y otros.

Las Condiciones de Seguridad en el Trabajo en Servicios de Búsqueda de Ejecutivos

En el derecho comparado, la mayoría de países cuentan con un organismo encargado de supervisar las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo, incluido las actividades laborales en este sector industrial (servicios de búsqueda de ejecutivos). Entre los problemas comunes, en función de los países y el tamaño de las empresas, se incluyen los peligros de comunicación, la falta de protección, el diseño eléctrico deficiente, y el uso inadecuado o sin licencia de ciertos activos empresariales.

Otras Áreas del Derecho que Afectan este Sector (Servicios de Búsqueda de Ejecutivos)

Como en cualquier industria, hay muchas otras áreas de preocupación legal para los que están en el sector de servicios de búsqueda de ejecutivos. Estas pueden incluir la contratación laboral y empresarial, cuestiones inmobiliarias, transporte y distribución, preocupaciones medioambientales y muchas otras. Este texto proporciona un análisis sistemático del derecho y la práctica de las normas y la regulación que afecta a Servicios de Búsqueda de Ejecutivos.

Segmentación Geográfica de Servicios de Búsqueda de Ejecutivos

Recursos

Véase También

• Esquema de la Tecnología de las Principales Industrias
• Estudios Económicos Sectoriales
• Servicios de Búsqueda de Ejecutivos
• Sector Primario
• Sector Secundario
• Sector Terciario